TRANSFORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES – PARTIE I LES FONDEMENTS DE LA GESTION DES COMPÉTENCES

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Contenu Cours

PRESENTATION, OBJECTIFS & CONTENUS DU MODULE D'APPRENTISSAGE

CONTENUS

Contenu de la Leçon

0% Terminé 0/4 Etapes

Chapitre 1 : Définitions fondamentales

GRH : Notions essentielles – Exercice d’appariement

Chapitre 2 : L’évolution : de la GPEC à la GEPP

Contenu de la Leçon

0% Terminé 0/5 Etapes

Chapitre 1 : Le référentiel de compétences

Chapitre 2 : La cartographie des compétences & L’entretien professionnel

Construction d’un référentiel de compétences simplifié – Etude de cas

Correction – Etude de cas

Contenu de la Leçon

0% Terminé 0/5 Etapes

Chapitre 1 : Les trois grandes stratégies de transformation des compétences

Stratégies d’adaptation des compétences – Exercice d’appariement

Chapitre 2 : Le diagnostic des écarts de compétences (Gap Analysis)

Chapitre 3 : Les compétences critiques et les compétences obsolètes

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